Fazla çalıştırılan işçi nereye şikayet edilir?
Çalıştığım kurumu nereye şikayet edebilirim? Çalıştığınız kurum size iş hukukuna aykırı bir şekilde davranıyorsa ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne veya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne şikayette bulunabilirsiniz.
170 ihbar edenin kimliği açıklanır mı?
170 İhbarcının kimliği açıklanacak mı? İhbar eden kişinin kimliği kolluk kuvvetleri tarafından korunacak ve asla üçüncü taraflara açıklanmayacaktır.
Özel sektör nereye şikayet edilir?
Çalışanlar, işverenleri adına Çalışma Bakanlığı’na bildirimlerini/şikayetlerini ALO 170 ve www..tr internet sitesi aracılığıyla iletmektedirler.
ALO 170 hangi konularda yardımcı olur?
Kayıt dışı iş şikayetleri ALO 170 üzerinden yapılabilir. Kontrollerin yapılabilmesi için söz konusu işyerinin adı, tam adres bilgileri ve sigortasız kişilerin isimlerinin bilinmesi gerekir. Anlaşmalı boşanma şikayetleri ALO 170 ihbar hattı üzerinden kabul edilir.
Fazla mesai yapmak istemeyen işçi ne yapmalı?
Fazla mesai yapmak istemeyen veya fazla mesai yapmak isteyen çalışan, işverene otuz gün önceden yazılı bildirimde bulunarak onayını geri alabilir.
Alo 170 ihbar hattı işe yarıyor mu?
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170”i günün 24 saati, haftanın 7 günü arayabilirsiniz. İletişim merkezimiz, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sağlanan tüm hizmetler hakkında bilgi ve çözümler sunar.
181 şikayet edince ne olur?
Şikayetçi anonim kalmak istese bile şikayeti Alo 181 müşteri temsilcisi tarafından kayıt altına alınacaktır. Kaydedilen şikayetler daha sonra ÇŞİDB’nin ilgili birimine iletilecektir. Şikayetler alındıktan sonraki üç (3) iş günü içerisinde kayıt altına alınacaktır.
Cimer’e ihbar edenin kimliği açıklanır mı?
Şikayet niteliğindeki başvurularda, CIMER personeli gerekli görürse başvurucunun yararına kimlik ve iletişim bilgileri gizlenebilir. Bu durumda başvurucunun kimlik ve iletişim bilgileri gizli olarak işlenecek ve kesinleştirilecektir.
Sigortasız işçi çalıştırma cezası 2024 ne kadar?
Bu durumun tespiti halinde, işyerinde sigortasız işçi çalıştıran işverene, işçinin bir ay süreyle sigortasız çalıştırılması halinde 2024 yılı tutarında 20.516 TL idari para cezası verilmesi gerekmektedir. Bu para cezasının verilmesi için 10 yıllık zamanaşımı süresi öngörülmüştür.
Özel sektörde çalışanların hakları nelerdir?
Özel sektörde çalışanların haklarıÖzel sektörde çalışanların haklarıEşit muamele hakkıÜcret hakkıFazla mesai ücreti hakkıHafta sonu izni hakkıGenel izin hakkıYıllık izin hakkıİşyerinde sağlık ve güvenlik talebinde bulunma hakkıDaha fazla makale…
184 şikayet edince ne olur?
İhbarı alan tütün ekibi derhal verilen adrese giderek ihbarı yerinde inceler. Denetleme ekibi bir ihlal tespit ederse gerekli önlemler alınır ve denetim görüntüleri ve raporları sistem üzerinden merkez ofise gönderilir.
İş yerini şikayet edince ne olur?
Yukarıda açıklandığı üzere, sigortalı, başvuru/şikâyet kuruma iletildikten sonra yapılan soruşturmanın ardından kurumun şikâyetçiye yazılı bildiriminin sonucuna dayanarak veya doğrudan yasal işlem başlatabilir. Bu, literatürde ‘hizmet belirleme davaları’ (3) olarak anılır.
172 neyin numarası?
Önemli telefon numaralarıYangın alarmı110Alo GürültüAlo TAEK172Alo TrafikMüdahale hatası122Elektrik arızasıAlo İzci Kan Bilgi Merkezi.
170’de hangi sorular sorulur?
Mesleki yaşamınızla ilgili her türlü soru, sorun, eleştiri, öneri, ipucu, şikayet, talep ve başvurularınızı yanıtlamak için ALO 170 7/24 hizmetinizdedir.
Bir işletme nasıl şikayet edilir?
İnceleme ve değerlendirme sonucunda yapılan işlemlere ilişkin bilgiler aynı web yazılımında kayıt altına alınmaktadır. Tüketiciler şikâyet ve taleplerinin sonucunu tekrar Alo174’ü arayarak veya www..tr web sitesinde kendilerine verilen başvuru numarasını arayarak öğrenebilirler.
Bir işçi 45 saatten fazla çalışırsa ne olur?
Fazla mesai Haftalık ortalama çalışma süresinin 45 saat veya daha az olduğu iş sözleşmelerinde, çalışana çalışılan her saat için ücret ödenir; ayrıca, 45 saati aşan çalışmalarda normal ücretin yüzde 50 fazlası ödenir.
İşyeri cimere şikayet nasıl yapılır?
Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi 150’yi arayarak veya www..tr adresindeki CİMER bağlantısından şikâyetinizi iletebilirsiniz. Şikâyette bulunurken doğru bilgi verilmesi için şifre ücretiyle ilgili şikâyet olduğunun belirtilmesi gerekmektedir.
İş yükü artan işçi ne yapmalı?
Ancak, çalışma koşullarının tek taraflı olarak değiştirilmesi ve kötüleşmesi, İş Kanunu anlamında fesih için meşru bir sebep teşkil eder. Çalışana olgular hakkında yazılı olarak bilgi verilmesi ve onayının alınması gerekir. Çalışan kabul etmezse, iş sözleşmesi feshedilebilir. Bu durumda çalışan dava açabilir.
Bir işçi 270 saatten fazla çalışırsa ne olur?
İşyerinde fazla çalışmanın yıllık 270 saati geçemeyeceği kabul edilmekle birlikte, bu sürelerin aşılması halinde herhangi bir idari yaptırım uygulanmamaktadır.