İcra ibraname nedir?

İş hukukunda, bir ibra, bir çalışan ile bir işveren arasında iş ilişkisini sonlandırma veya borçları tahsil etme amacıyla verilen bir belgedir. İbra, çalışanın işverene karşı olan iddialarından ve işverenin de çalışana olan borçlarından ibra edildiğini gösterir.

Borcun ibrası ne demek?

Geri ödeme, alacaklı tarafından yapılan tek taraflı bir hukuki işlem değil, alacaklı ile borçlu arasında var olan bir borcu kısmen veya tamamen ortadan kaldırarak borçluyu borçtan kurtarmayı amaçlayan iki taraflı bir hukuki işlemdir. Dar anlamda borç hafifletme anlaşmasıyla borç yerine getirilmeden sona erer.

Ibra nedir örnek?

Bir kişiyi belirli bir borcu ödemekten veya bir eylem veya yükümlülüğü yerine getirmekten kurtarma anlamında kullanılır. Ayrıca, alacaklının talebinden tamamen veya kısmen feragat etmesi durumunda da bir ibra söz konusudur. Yine, alacaklının bir eylemin kısmen veya tamamen yerine getirilmesinden feragat etmesi bir ibra oluşturur.

Ibra bir sözleşme midir?

Yukarıda belirtildiği gibi, geri ödeme sözleşmesi borcu sonlandıran bir sözleşmedir. Geri ödeme, taraflar arasındaki gayri resmi bir anlaşmayla mevcut bir talebi tamamen veya kısmen ortadan kaldırır.

Ibraname kaç gün sürer?

Başka bir deyişle, yayımlama süresinin üst sınırı yoktur. Uygulamada, işverenler imzaladıkları işten çıkarma mektuplarını bir ay sonraya tarihlerler. Bunun mahkemede geçersiz olması için, metnin imzalandığı gerçek tarih herhangi bir delille kanıtlanabilir veya gerekli yasal işlem bir ay geçmeden başlatılabilir.

Ibraname ne işe yarar?

Sigortalı ile sigorta şirketi arasında imzalanan ibraname, sigortalının bir hasar halinde sigorta şirketine karşı tüm haklarını aldığını ve başka bir talepte bulunma hakkının bulunmadığını teyit eden bir belgedir.

Ibra borcu sona erdirir mi?

Müteselsil sorumlulukta ibra: Alacaklının borçlulardan biriyle yaptığı ibra sözleşmesi, ibra edilen borçlunun ailevi ilişkideki borçtaki payı oranında diğer borçluları borçtan ibra eder. İbra ile borç sona erer.

İbra edilmezse ne olur?

Bu, bir şirketin son mali yılındaki idari işlerinin genel kurulda görüşülerek onaylanması ve ibra edilmesini içerir. Yönetim kurulu ibrayı reddetmemeye karar verirse, yönetim idari olarak ibra edilmez.

Ibraname hangi durumlarda geçersiz olur?

Çalışanın iş ilişkisi sona ermeden önce verdiği ve imzaladığı herhangi bir feragat geçersiz sayılır. Yine, iş ilişkisi sona erdikten sonra ancak bir aydan kısa bir süre sonra imzalanan bir feragat de geçersizdir. Örneğin, çalışan iş sözleşmesi sona erdikten iki hafta sonra bir feragat imzalarsa, bu geçersizdir.

Ibra eden kim imzalar?

Yazılı feragat sözleşmesi, imzalamaya yetkili taraflar veya kişiler tarafından imzalanmalıdır. Bir geri ödeme sözleşmesi, bir talebi tamamen veya kısmen ortadan kaldırabilir. Tahliye sözleşmesi, iki taraflı bir hukuki işlemdir. Bu, alacaklı tarafından tek taraflı bir niyet beyanıyla mümkün değildir; borçlunun onayı da gereklidir.

Borcu sona erdiren haller nelerdir?

Türk Borçlar Kanunu’nun 132 ve 161. maddeleri borcun sona ermesinin nedenlerini düzenler. Bunlar; ibra, yenileme, alacaklı ve borçlu unvanlarının birleşmesi, ifa imkânsızlığı, takas ve zamanaşımıdır. Bu nedenlere, borcu sona erdirmenin en doğal yolu olan “ifşa” da eklenmelidir [49].

Ibraname örneği nedir?

Örnek İbraname; Alacaklı tarafın borçluyla veya iki taraf arasında başka bir alacak ilişkisinin kalmadığını ispatlayan imzalı bir belgedir.

Borç hukuku ibra ne demek?

Borç affı sözleşmesi, alacaklının, alacağı almadan alacağından feragat ederek borçluyu borçtan kurtarma iradesini açıklaması ve borçlunun bunu kabul etmesiyle akdedilir. Borçlar hukukunda olduğu gibi Türk iş hukukunda da ibra kanunla düzenlenmemiştir.

Ibra talebi nedir?

Bu nedenle bir banka tarafından tam ödeme, bir borcun tamamen veya kısmen tasfiye edilmeden ödenmesine olanak tanıyan bir borç geri ödeme biçimi olarak tanımlanmıştır. Ödeme yapılırsa, borç yerine getirildiğinde ortadan kalkar ve borç hafifletme kurumuna başvurulması hariç tutulur.

Ibraname neden imzalanır?

İşveren, iş sözleşmesini feshederken çalışandan tüm haklarını aldığını belirten bir feragatname imzalamasını ister. Yayınların içeriğinin yasal olup olmadığı çoğu zaman bilinmez ve yayınlar bir avukata ihtiyaç duyulmadan basılı olarak yapılır.

Ibraname hangi durumlarda düzenlenir?

İş hukukunda fesih bildirimi, işçinin iş ilişkisinden ayrılması halinde ücret, fazla mesai, ücretli yıllık izin, fesih bildirimi ve kıdem tazminatı gibi haklarını aldığını ve başka bir hakkının bulunmadığını beyan ettiği imzalı bir belgedir.

Ibraname imzalamak doğru mu?

Yazılı olmayan bir feragat geçersizdir. Başka bir deyişle, çalışanın sözlü olarak “Tüm taleplerimi aldım” demesi, işverenin çalışana hak ettiği tüm tazminatı ödeyeceği anlamına gelmez. Yazılı olmalı ve çalışan tarafından imzalanmalıdır.

İbraname imzaladıktan sonra dava açılabilir mi?

Aynı şekilde birçok kişi, bir ibraname imzaladıktan sonra haklarını alamayacaklarını düşünmektedir. Ancak, ibranamenin geçerlilik şartları 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 420. maddesinde açıkça belirtilmiştir. Bu şartlara aykırı olarak yapılan ibranamelerin hiçbir geçerliliği ve etkisi yoktur.

Ibraname örneği nedir?

Örnek İbraname; Alacaklı tarafın borçluyla veya iki taraf arasında başka bir alacak ilişkisinin kalmadığını ispatlayan imzalı bir belgedir.